Балтийская территориальная организация РПСМ
На главную Карта сайта Написать нам письмо Поиск по сайту
Главная
Об организации
Организационный отдел
Юридический отдел
Памятка морякам
Расписание
движения судов
Контакты
Ваш работодатель нарушает условия контракта? Вам не платят зарплату? Платят, но не то, что обещали? Проконсультируйтесь у профсоюзного юриста! Пн. - Пт., 10:00 - 16:30, тел. (812) 251-18-07, +7 921 956-87-59

Советы МФТ по трудоустройству моряков
Советы МФТ по подписанию контракта на работу в море.

Лучшую гарантию нормальных условий найма на работу в море дает только подписание контракта, основанного на одобренном МФТ коллективном договоре. Если подписать договор МФТ не удается, то проверьте контракт по следующим пунктам.

  • Не приступайте к работе на судне без письменного контракта.
  • Никогда не подписывайте незаполненный контракт или контракт, обязывающий вас подчиняться условиям, которые не конкретизированы или не понятны вам.
  • Проверьте, есть ли в контракте, который вы собираетесь подписать, ссылки на коллективный трудовой договор. Если есть, удостоверьтесь в том, что вам известны положения коллективного договора.
  • Поверьте, четко ли оговорен срок действия контракта.
  • Не подписывайте контракт, в котором предусматривается возможность изменения срока его действия судовладельцем в одностороннем порядке. Любые изменения должны производиться по обоюдному согласию сторон.
  • Непременно проверьте наличие в контракте четкого указания основной ставки заработной платы и продолжительности рабочего времени. Но нормам Международной организации труда основное рабочее время не должно превышать 48 часов в неделю (208 часов в месяц).
  • Удостоверьтесь, что в контракте четко оговорен порядок и ставка оплаты сверхурочного времени. Может быть оговорена фиксированная ставка оплаты фактически отработанного времени сверх основного. Может быть фиксирована ежемесячная сумма доплаты за гарантированный объем переработки, и тогда должна быть указана ставка оплаты часов сверх договорного объема сверхурочных. По нормам МОТ сверхурочные часы должны оплачиваться по коэффициенту не ниже 1,25 к основной часовой ставке.
  • Убедитесь в том, что в контракте четко сказано, сколько дней оплачиваемого отпуска вы получите за каждый отработанный месяц и по какой. По нормам МОТ оплачиваемый отпуск должен быть не менее 30 дней за год (или 2,5 дня отпуска за каждый календарный месяц).
  • Не подписывайте контракт, в котором предусматривается право судовладельца задерживать сроки оплаты или производить удержания из заработной платы в течение срока действия контракта. В конце каждого месяца вы должны получать заработную плату в полном объеме.
  • Не подписывайте контракт, в котором содержаться положения, предусматривающие вашу ответственность за оплату любой части затрат по прибытию на судно или по репатриации.
  • Не подписывайте контракт, в котором содержаться положения, ограничивающие ваши права быть членом профсоюза, общаться, консультироваться или поручать представление своих интересов любому профсоюзу по своему выбору.
  • Помните, что индивидуальный контракт не всегда содержит конкретные указания на дополнительные льготы. Поэтому, постарайтесь получить подтверждение (желательно в виде письменного соглашения) размера компенсации, выплачиваемой в случае:
    - болезни или травмы в течение срока действия контракта;
    - смерти (сумма, выплачиваемая ближайшему родственнику);
    - гибели судна;
    - утраты личного имущества при кораблекрушении;
    - досрочного прекращения действия контракта.
  • Сохраните свой экземпляр контракта.
  • Помните, какими бы ни были положения и условия – добровольно заключенный вами контракт будет признан юридически обязывающим документом в суде большинства государств.
г. Санкт-Петербург, ул. Двинская, дом 10, корпус 2, тел: (812) 2511807 факс: (812) 5727004 e-mail: bro@sp.ru
Почтовый адрес: БТО РПСМ, а/я 8, Санкт-Петербург, 198035
© БТО РПСМ 2007-2015
Права и условия
Сделано в Вэб-Плас

Equasis